Les entreprises sélectionnées par Paris Mentor sont des jeunes sociétés innovantes parisiennes. Entre phase d’amorçage et première levée de fonds, elles ont déjà des preuves de succès (premiers clients, trophées/récompenses…).
L’équipe de direction est composée de profils complémentaires. Les jeunes entreprises candidates sont sélectionnées sur dossier puis audition dans leurs locaux (17 critères). Dix dossiers sont retenus chaque année.
Un Mentor est un accompagnateur ayant une expérience riche et variée en tant qu’entrepreneur ou cadre de haut niveau. Le mentor guide, aide et motive le mentoré en lui transmettant de façon proactive son expérience entrepreneuriale et son savoir-être de dirigeant. Le mentor peut par exemple aider l’entreprise à orienter sa stratégie, lui ouvrir des perspectives ambitieuses, faciliter la réalisation des objectifs, insérer le mentoré dans son réseau d’affaires... Les futurs mentors sont sollicités par Paris Mentor ou ont fait la démarche spontanée de s’inscrire. Leur candidature est ensuite validée par le Comité de Sélection.
Paris Développement anime le programme Paris Mentor:
- Présélection des candidats
- Suivi de la relation de mentoring
- Communication
- Coordination des partenaires…
Paris Développement est l’intermédiaire juridique et financier entre le mentor et le mentoré. Il contracte avec chacune des parties pour assurer leur indépendance mutuelle. Paris Développement fait également parti du comité de sélection du programme aux côtés des ses partenaires.
Les autres partenaires techniques et financiers du programme: ils participent au financement du programme, orientent sa politique, sélectionnent les binômes, participent au travail de réseau et de mise en relation.
Partenaires actuels : ANRT, DRIRE Ile de France, INRIA Transfert, Microsoft.
> Comment fonctionne le programme Paris Mentor ?
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